01经营目标解析AI
02关键任务分解AI
03组织分析与优化AI
04职责匹配AI
05职位说明书AI
06职位价值评估AI
07职位图谱AI
AI TALENT DECISION SYSTEM
从经营目标出发，
把组织、岗位与人才连接起来。
TalentCube爱才神定位为“CEO的用人智能参谋”，提供经营解析、能力匹配、业绩追踪与合理投资四类核心能力，帮助CEO和管理者看清该用谁、如何组织、怎样投入，让组织与人才决策更接近经营结果。
WHAT IT CAN DO
四类核心能力，覆盖真实的人才决策任务。
企业可以从一个最痛的场景开始，按需要选择具体功能。
REAL PRODUCT这不是概念动画，
这不是概念动画，
是爱才神产品介绍视频。
您可以直接看到平台如何覆盖职位分析、岗位价值、薪酬对标、绩效要求、选才标准与人岗匹配。
01角色能力分析AI
02专业能力模型AI
03领导力模型AI
04价值观模型AI
05性格特质AI
06全息人才画像AI
07AI人岗匹配AI
08潜力与风险AI
09面试题与评价标准AI
01绩效要求生成AI
02指标与权重建议AI
03评价标准AI
04目标分布AI
05结果分布AI
06业绩评估AI
07人才发展建议AI
08动态风险预警AI
01行业薪酬数据AI
02城市薪酬数据AI
03岗位市场对标AI
04支付能力分析AI
05总体薪酬结构AI
06薪酬带宽优化AI
07定薪建议AI
08激励政策优化AI
WHAT YOU ACTUALLY GET
获得可解释、可复核、可执行的组织与人才决策支持。
职位与组织
定制职位说明书、职责权重、组织职责关系、职位图谱与岗位价值等级
人才与能力
角色能力模型、人才全息画像、匹配度、优势、缺口、风险和验证问题
目标与绩效
绩效指标、权重、评价标准、关键里程碑、差距跟踪与人才发展建议
薪酬与投入
市场分位值、内部公平比较、薪酬带宽、定薪与激励优化建议
01企业授权数据
→02专业任务链
→03依据与风险
→04管理行动建议
MANAGEMENT VALUE
把复杂的经营与用人问题，转化为清晰、可量化、可执行的管理成果。
把模糊的人才要求变成岗位、能力、权重和评价标准。
比较候选人和任职者的优势、缺口、风险与发展潜力。
形成招聘、晋升、调岗、保留、绩效与激励的行动依据。
连接岗位价值、市场薪酬和经营优先级，支持合理投入。