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SMART ESTIMATE
按实际场景选择能力,先算清楚需要多少点数。
无需留下联系方式即可看到结果。输入岗位数、人才数、调试次数并选择功能,即时获得点数与预算估算。
首次使用建议预留2—3次,以便结果贴合企业语境。
薪酬对标可独立勾选,按1点/岗位/次计入。人才数量大于0时,岗位专业能力、岗位领导力和核心价值观按现有规则自动计入。

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