HOW IT WORKS

不需要漫长部署,从一个真实问题开始。

开通账户、导入必要信息、选择任务,系统生成分析;管理者复核后形成行动方案。

SIX STEPS

一条清晰、可复核的决策路径。

01
客户与顾问

确定问题

选择经营场景、业务目标、关键岗位或人才问题,明确希望得到的判断。

INPUT
02
客户

准备信息

按模板导入组织、岗位及经授权的人才信息;也可以从最小信息集启动。

INPUT
03
爱才神

AI分析

系统结合专业模型、企业语境和规则生成岗位、能力、匹配、绩效或薪酬结果。

ANALYZE
04
管理者

管理者复核

查看依据、调整假设、补充信息并再次生成;首次建议预留2—3次调试。

ANALYZE
05
共同完成

输出行动

形成报告、标准、建议与风险提示,用于选人、组织调整、绩效或薪酬决策。

ACTION
06
长期陪伴

持续迭代

随着企业知识和真实结果积累,持续更新组织标准和人才判断。

ACTION
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